Daha İyi Sonuçlar İçin Hoş Geldiniz E-postalarını Kullanmanın 4 Akıllı Yolu

Invespcro'ya göre, hoş geldiniz e-postaları tıklama oranını beş kat artırıyor. Bu, e-postaların her 10 müşteriden 1'i tarafından açılması durumunda, aynı olasılığın her 10 müşteriden 5'ine yükseldiği anlamına gelir. Böylece daha fazla trafik elde edersiniz, katılım artar ve kârınız da artar. Kulağa büyüleyici geliyor, değil mi?

E-posta pazarlamasında hoş geldin e-postalarının güzelliği de burada. Tam olarak ne anlama geldiklerini ve bunları pazarlama yöntemlerinizi geliştirmek için nasıl kullanabileceğinizi bilmiyorsanız, bu makale tam size göre.

Karşılama e-postalarını kullanmanın en iyi ve etkili yollarını öğrenmek için okumaya devam edin. Biraz zaman kaybetmeyelim ve ayrıntılara dalalım.

Karşılama e-postaları nelerdir?

Adından da anlaşılacağı gibi, hoş geldiniz e-postaları, yeni edinilen müşteriye gönderilen bir veya daha fazla e-postadır. Örneğin, web sitesinin ana sayfasına yerleştirilmiş bir 'Şimdi Abone Ol' düğmesinin olduğunu varsayalım. Böylece yeni ziyaretçi sizden e-posta almak için abone ol düğmesine tıklayabilir.

Burada önemli olan e-postalarınızı doğru zamanlamanızdır. Burada ayrıca, müşterilerinizi ezmenin size zarar verebileceğini ve kaybı hesaba katabileceğini unutmayın. Ancak, işleri yoluna koymayı başarırsanız, beklediğinizden daha fazlasını kazanabilirsiniz.

Hoşgeldin e-postaları e-posta pazarlamasına nasıl yardımcı olur?

Önemsiz gibi görünse de, hoş geldiniz e-postaları göndermek sadece bir tanıtım mektubundan daha fazlasıdır. İstatistikler, doğru şekilde yapılırsa, hoş geldiniz e-postalarının bir promosyon e-postasıyla elde edilen rakamlardan daha fazla artma olasılığının daha yüksek olduğunu göstermektedir. Anket, hoş geldiniz e-postasının %320 daha fazla gelir sağladığını gösteriyor. Buna ek olarak, tıklama oranında %196, açılma oranında ise %86'lık bir artış meydana geliyor.

Karşılama e-postaları göndermeyi zorunlu kılan nedir?

Karşılama e-postaları göndermenin kesinlikle gerekli olmasının birden çok nedeni vardır:

Bu, Gerçekleştirilmesi gereken bir beklentidir ve işe yarıyor!

Kullanıcıların %74'ünün hoş geldin e-postaları beklemesi ve bu e-postaların açılma oranının %86, yani diğer pazarlama e-postalarından çok daha yüksek olması koşuluyla, bu pazarlama tekniğinin her zaman işe yaradığından emin olabilirsiniz. Bu noktada onların güvenini kazanmayı başarırsanız, abonenin gelecekteki çabalarınızla daha fazla meşgul olma ihtimali vardır.

Hoş geldiniz e-postaları zamandan tasarruf sağlar ve bir etki bırakır

Kullanıcılarınıza manuel olarak yaklaşmak yerine daha sonra otomatik e-posta kampanyaları yürütmek size zaman kazandırabilecek çok daha iyi bir fikirdir. Ayrıca, kişi yeni abone olduğu için, şimdi bir e-posta göndermeyi kaçırmak ve daha sonra diğer kampanyalar için kişiye ulaşmak iyi bir fikir olmayacaktır. Bunu yaparsanız, alıcıyı etkileme/etkileşim kurma şansınızı azaltırsınız.

Markanızdan beklentileri belirler ve size gereken ilgiyi gösterir.

Yaratıcı tasarım ve kelimelerle sıcak bir karşılama, marka imajınızı geliştirmenize yardımcı olabilir. Metin ve içindeki yerleşim, ne kadar okunacağına (%10 daha fazla okuma oranına sahip hoşgeldin e-postaları ile) ve hatırlanacağına karar verecektir. Bu nedenle, her zaman gelecekteki etkileşimlerle ilgili ayrıntıları eklediğinizden ve hoş geldiniz postanıza bir wow faktörü eklediğinizden emin olun.

Bir iş ilişkisi başlatır ve sadakat oluşturur

Hoş geldin e-postası, bir nevi resmi tanıtımdır, yani aynı kullanıcının gelen kutusuna tekrar ödünç verdiğinizde, tanınma (ve büyük olasılıkla okunma) şansınız çok yüksektir. Basit bir deyişle, e-posta abonesinin markanıza olan güvenini ve sadakatini oluşturur . İşte bu yüzden hoş geldiniz e-postalarınızı yaratıcı bir şekilde hazırlamanız gerekiyor.

Daha iyi sonuçlar için hoş geldiniz e-postaları nasıl kullanılır?

Artık hoş geldiniz e-postalarının mükemmel bir etkisi olduğunu bildiğimize göre, hoş geldiniz e-postalarını kendi yararınıza kullanmanın yollarını özetlediğimiz bölüme geçelim. E-posta gönderme sürecini otomatikleştirmek, zamandan ve emekten tasarruf etmek için E-posta Aboneleri gibi e-posta pazarlama araçlarına da başvurabileceğinizi unutmayın.

Dostça bir ton kullanın

Bir e-postayı, kullanıcıya gönderilen, doğrudan bir ton yürütmesi gereken profesyonel bir mesaj olarak düşünebilirsiniz, değil mi?

Ancak, hoş geldiniz e-postalarından bahsettiğimizde durum böyle değil. Fazla satış odaklı olmak, müşterileri e-postayı terk etmeye zorlayabilir.

Burada en iyisi, hoş geldiniz e-postalarınızda samimi bir ton ayarlamaktır. Sıcak ve misafirperver bir tutum, bir bağlılık duygusu uyandırarak okuyucuları bağlantıda kalmaya ve sonuna kadar okumaya zorlar. Meraklarını artırır, böylece cevapla düğmesine basma olasılığını artırır.

Bunu yapmanın en iyi ve en etkili yolu, e-postalarınızı kişiselleştirmektir. Bir merhaba göndermek yerine, onları Merhaba Sam ile değiştirin! Bu, içeriğinizi kullanıcıya özel hale getiren kişisel bir dokunuş katar. Tonu ayarlamanın başka bir yolu da resmi ifadelerden kaçınmaktır.

E-postanın çalışanınıza değil bir müşteriye yönlendirildiğini unutmayın. Gönder düğmesine basmadan önce mesajın nasıl aktığını not edin.

E-posta aboneliğinizin avantajlarını özetleyin

İşe yaramazsa, neden birileri posta listenize abone olsun ki? Günlük kullanıcılar bir dizi mesaj alır. Bu nedenle, sizden başka biri, size farklı davranmaları için bir neden vermedikçe, yalnızca listeye eklenir.

Bu nedenle, iş e-postalarınıza abone olmanın avantajlarını veya avantajlarını belirtme ihtiyacı. Müşterileriniz e-postanızın ne işe yarayacağını bildiğinde, e-postayı tıklayıp bağlantıda kalma olasılıkları daha yüksektir.

Faydaları özetlemenin birçok yolu vardır. İnce bir şekilde, kullanıcıların e-postanızdan bekleyebilecekleri içerik türünü ana hatlarıyla belirtin. Örneğin, son olaylar ve diğer haberler hakkında içerik yayınlayan bir işletme, en iyi parçalarını vurgulayabilir ve ne tür içeriğin yayınlandığından bahsedebilir.

Ayrıca, bir sonraki konuya ipucu vererek bir kanca oluşturabilirsiniz. Her iki durumda da, dönüşüm oranınızı artıracaksınız.

Kapının hemen dışında değer sağlayın

Şimdi, bu ne anlama geliyor? Onları ödüllendirmeniz mi gerekiyor?

Evet, böyle bir şey!

Çizginin dışına çıkmanız ve kullanıcılarınıza bağlı kalmaları ve aktif bir okuyucu olmaları için bir teşvik vermeniz gerekir. Bir e-kitaptan yayınlanmamış içeriğe, bir web seminerine davetiye veya premium özelliklere erişime kadar her şey olabilir. Her iki durumda da abonelerinize işinize yatırım yapmaları için bir neden daha veriyorsunuz.

Yukarıdakilere ek olarak, verilen sözlere bağlı kaldığınızdan emin olmalısınız. Örneğin, abonelerinize haber bültenine bir aylık ücretsiz erişim vermeyi taahhüt ettiyseniz, bunu onlara doğrudan iletmeniz gerekir. Bu şekilde onların güvenini kazanır ve spam kutusuna düşmezsiniz.

Bir dizi hoş geldiniz e-postası kullanmayı düşünün

Son ipucu, bir e-posta zincirine sahip olmaktır. Şimdi, bu anlamsız gelebilir. Neden birden fazla hoş geldin e-postası gönderesiniz? Bu sadece bir işe alım e-postası, değil mi?

Eh, herkes böyle düşünüyor ama senin farklı olman gerekiyor. Tabii ki, müşterilerinizin gelen kutusuna spam göndermenize gerek yok. Ancak bir dizi hoş geldiniz e-postası göndermek, siz ve aboneleriniz arasındaki etkileşimi artırmanıza yardımcı olacaktır.

Sadece göndermek için e-posta göndermediğinizden emin olun. Bunun yerine, e-postalarınızı her biri anlamlı olacak şekilde bölümlere ayırabilirsiniz. İlk e-posta bir ödül hakkında konuşabilir, ikincisi bir hatırlatma veya yoğun bir konu sunumu olabilir. Ayrıca arka arkaya e-posta göndermeyin. Birkaç günlük boşluk bırakın, planlayın ve bitirdiniz.

Çözüm

Yeni başlayan kullanıcılarınıza hoş geldiniz e-postası göndermek, onların güvenini kazanmanın ve iyi kitaplarda yer almanın en iyi yoludur. Bu şekilde bir e-posta zinciri oluşturabilir ve kullanıcılarınızı bağlı tutabilirsiniz. Süreci otomatikleştirmeye yardımcı olan etkili bir araç mı arıyorsunuz?

E-posta Aboneleri, hoş geldiniz e-postalarıyla bu başarıya ulaşmanıza olanak tanır. ÜCRETSİZ indirin ve ilk hoş geldiniz e-postanızla başlayın.