Vorbește expert: În conversație cu Rohan Thakare, fondatorul WisdmLabs

Ultima actualizare - 6 aprilie 2020

Astăzi, la „ Expert Speaks ”, îl avem alături de Rohan Thakare, fondatorul WisdmLabs, specializat în construirea de soluții web cu sursă deschisă .

În acest interviu, Rohan vorbește pe scurt despre unele dintre cele mai importante lecții pe care le-a învățat, despre importanța stabilirii obiectivelor și a rămâne concentrat.

Îi mulțumim lui Rohan pentru că ne-a inspirat cu cuvintele sale de înțelepciune. Sperăm că vă place să citiți răspunsurile sale informative.

Bună Rohan, bun venit la LearnWoo. Deci, vă rugăm să ne spuneți despre călătoria dvs. de la un inginer în IBM la fondatorul WisdmLabs?

Vă mulțumesc că m-ați invitat la acest interviu.

Pe scurt, călătoria mea de la IBM la WisdmLabs a fost cu adevărat plină de evenimente, uneori provocatoare, dar cu siguranță împlinitoare la nivel personal. De-a lungul carierei mele, mi-am dorit întotdeauna să „fac o diferență” și am avut norocul să obțin platformele potrivite la momentul potrivit, unde să-mi pot explora și extinde limitele. La IBM, am fost expus la tehnologia întreprinderii și am trecut de la a fi inginer de testare stagiar la conducerea echipei de implementare a unui proiect complex de asigurare a calității care implică mainframe IBM. La Convonix, am învățat noțiunile legate de conducerea unei afaceri de servicii, deoarece am luat-o de la o echipă de 15 membri (de când m-am alăturat) la a deveni o companie de marketing digital cu 250 de membri când am plecat. Cu experiența Convonix în spatele meu, am reușit să dezvolt WisdmLabs de la o operațiune cu un singur membru la o companie de servicii tehnologice cu 100 de membri.

Ce v-a inspirat să vă lăsați jobul în IBM și să vă alăturați unei mici organizații „Convonix”?

La IBM, am fost expus la aspectele operaționale ale unei afaceri de tehnologie și doream să explorez partea de afaceri a lucrurilor, în special în vânzări și dezvoltarea afacerii. S-a întâmplat să discut despre asta cu prietenul meu apropiat care a fost și fondatorul Convonix și mi-am dat seama că Convonix îmi poate oferi exact oportunitatea pe care o căutam. Am discutat mai departe deoarece m-am confruntat cu multă rezistență din partea familiei mele. Nu a existat nicio comparație între IBM și Convonix, dar cu cât mă gândeam mai mult, cu atât îmi dădeam seama că a nu face pasul mi-ar crea un regret permanent în inimă și aș ajunge să dau vina pe propria mea familie. M-am gândit: Dacă aș pune capul, inima și mâinile în asta, s-ar putea să nu se dovedească o mișcare proastă în carieră și chiar dacă ar fi, aș avea vina doar pe mine. Așa că, în cele din urmă, am luat saltul de credință care s-a dovedit a fi una dintre cele mai bune decizii din viața mea.

În calitate de fondator al WisdmLabs, trebuie să aveți o mulțime de responsabilități și presiune. Cum gestionați presiunea din acest domeniu competitiv?

Răspund cu siguranță pentru tot ceea ce facem la WisdmLabs, dar responsabilitatea mea principală este să conduc compania și echipa noastră în direcția corectă, fără a pierde niciodată legătura cu valorile noastre.

Voi detalia ca sa intelegi mai bine. Tot ceea ce am realizat la WisdmLabs, am făcut-o împreună ca o singură echipă. Tot succesul nostru este în mod clar rezultatul muncii noastre în echipă. Cea mai bună parte este că echipa înțelege acest lucru foarte bine și așadar am creat o structură în care toate unitățile companiei noastre sunt extrem de împuternicite cu libertatea și încurajarea de a lua decizii care funcționează pentru ele. Acest lucru se datorează faptului că, personal cred că atunci când oamenii își asumă responsabilitatea, au nevoie de libertatea potrivită pentru a-și îndeplini promisiunile pe care le fac. De asemenea, „încrederea” este la baza existenței noastre și stăm puternici în spatele oamenilor noștri, chiar dacă aceștia greșesc. Vă puteți gândi la asta ca la echipe care sunt companii, în cadrul unei companii.

Cu o structură ca aceasta, lista mea de lucruri de făcut este transformată pentru a se concentra doar pe alinierea tuturor echipelor noastre în direcția corectă și a se asigura că se ajută reciproc pentru a face suma, mult mai mare decât părțile sale.

Te rog să ne spui despre rutina ta zilnică?

Am o rutină simplă, probabil similară cu majoritatea celor care merg la birou. Încerc să încep ziua devreme și să fac o oră de alergare și mișcare. Pentru mine, este esențial nu doar pentru a rămâne sănătos, ci și pentru că îmi insuflă un sentiment de încredere în sine, deoarece sunt capabil să depășesc limitele rezistenței mele fizice, în fiecare zi. După ce mă odihnesc, mă pregătesc și ajung la birou. Aproape fiecare zi începe cu o întâlnire de evaluare a progresului cu una dintre echipele noastre. Scopul meu este întotdeauna să ajut echipele noastre să descopere dacă acțiunile lor sunt complet aliniate cu scopurile și obiectivele lor. După aceea, în principal verifică și răspunde la e-mailuri și ping-uri. În majoritatea zilelor, sunt cel puțin 2 până la 3 întâlniri aliniate, dar îmi iau timp să citesc despre lucrurile pe care vreau să le învăț și acesta este un aspect important al zilei de care îmi place foarte mult. În plus, fac un punct de a discuta cu colegii, este o modalitate excelentă de a vă conecta și de a înțelege pulsul companiei.

Trebuie să recunosc că tind să petrec mai mult timp la birou, dar petrecerea timpului cu familia este crucială și mă perfecționez.

Care sunt avantajele și dezavantajele lucrului pentru tine?

Ah! Sunt multe de vorbit aici, îi voi surprinde pe cei pe care îi simt importanți –

Pro:

Nimeni căruia să-i raportezi – Probabil unul dintre cei mai importanți declanșatori pentru ca toate sufletele înăbușite să se aventureze pe calea antreprenoriatului. Nici un manager sau șef căruia să-i raportezi. Cat de tare e asta!

Libertate – Când lucrezi pentru tine însuți, ești liber să-ți urmezi pasiunea și nu a altcuiva, poți alege domeniul pe care l-ai ales, poți lua orice decizie pe care o simți și crezi că este corectă pentru că încă nu ai experimentat adevăratul cost sau oportunitatea deciziei.

Controlul asupra destinului tău - Creșterea ta în viață nu este legată de performanța companiei sau a departamentului tău. Poți să muncești mai mult și să câștigi mai mult sau poți să lucrezi mult mai inteligent și să câștigi mult mai mult.

Agilitate și adaptabilitate – Lucrul pentru tine te învață să fii mult mai agil și să te adaptezi rapid la schimbările din mediul de afaceri, financiar, de reglementare etc. Nu iei lucrurile de la sine înțeles și înțelegi sensul „a fi mereu gata”.

Oamenii te admiră – Oamenii ți se alătură pentru că îți apreciază munca, rămân în preajma pentru că cred în tine. Dacă te descurci bine, societatea, în general, se uită la tine.

Contra:

Începeți de la zero – Antreprenoriatul vă învață adevărata semnificație a avansului. Poate cineva să spună că Satya Nadella și Sundar Pichai nu au succes sau nu au reușit în viață? Câți oameni pot ajunge vreodată la acea statură în viață – doar o mână. Când începi să lucrezi pentru tine, în esență, trebuie să începi de la zero. Da, ai putea ajunge să fii cineva ca Larry Page sau Sergey Brin, dar care este probabilitatea ca tu să creezi ceva egal cu Google – unul din 10 miliarde de oameni. Compară asta cu a fi Sundar Pichai, ei bine, trebuie să fii doar 1 din 30 de mii sau cam asa ceva Googlers. Statistic, o șansă mult mai mare de a ajunge sus și asta pentru că nu a plecat de la zero.

Nimeni care să te ghideze – Există de mai multe ori când simți că ai putea să te descurci cu îndrumarea valoroasă de la cineva care este deasupra ta. Dar când ești pe cont propriu, ești cu adevărat. De cele mai multe ori trebuie să te bazezi pe cea mai bună judecată și să înveți prin propriile experiențe, care uneori se pot dovedi foarte consumatoare de timp înainte de a descoperi calea cea bună.

Responsabilitate supremă – Indiferent de ce, responsabilitatea supremă pentru tot ține de umerii tăi. Fie că este vorba de probleme legate de oportunitățile de afaceri sau de nivelurile de serviciu ale organizației dvs. sau de probleme interpersonale care afectează munca. În cele din urmă, ești responsabil pentru tot.

Întotdeauna sub control – Toate acțiunile și declarațiile tale sunt întotdeauna sub evaluare. Din interior și din exterior. A fi uman, a-ți menține calmul și calmul în orice moment este foarte dificil, dar este așteptarea implicită din partea ta.

Trebuie să excelezi în mai multe roluri – Ziua în care devii antreprenor este o zi în care te așteaptă să fii cel mai bun șef, cel mai bun agent de vânzări, cel mai bun om de resurse umane, cel mai bun analist financiar și cel mai bun rol din organizația ta.

Fără siguranță financiară – Când îți conduci propriul spectacol, banii pur și simplu nu sunt o garanție. În unele luni, veniturile ar putea fi extraordinare și vei crește, în timp ce în alte luni ai putea simți că vei da faliment. Când te afli în astfel de situații, acestea pot fi cu adevărat stresante.

Fără o cale clară către progres – Întotdeauna tu ești cel care trebuie să-ți trasezi propriul curs și, uneori, s-ar putea să nu știi care cale duce la progres în mod clar. Acest lucru este destul de diferit de o carieră tradițională corporativă în care vă puteți planifica progresul în carieră - vă uitați la variabile, dar cel puțin variabilele sunt sigure

În stadiul actual de creștere a WisdmLab, care sunt principalele provocări cu care trebuie să le faceți?

În timp ce echipa noastră a crescut la aproximativ 100 de oameni, am continuat să adăugăm mai multe servicii și produse la buchetul nostru de oferte. Această strategie ne-a distribuit riscul, dar ne-a crescut semnificativ provocarea de marketing. Există o diferență uriașă în comercializarea unei singure oferte față de marketingul a 10 oferte. Reducerea ofertelor noastre fără a pierde din valoarea creată de acestea este una dintre provocările noastre principale de astăzi.

Care sunt proiectele viitoare ale WisdmLabs la care lucrați în prezent?

Așa cum am menționat în întrebarea anterioară, reducerea ofertelor, păstrându-ne concentrarea în domeniile eLearning și eCommerce este prioritatea noastră principală astăzi. În acest scop, lucrăm la gruparea ofertelor noastre pentru a crea valoare excepțională pentru clienți, simplificând în același timp în mod semnificativ provocarea de marketing.

Ce caracteristică importantă ați dori să vedeți în versiunile viitoare de WordPress?

Adoptarea furnizării API de către întregul ecosistem WordPress de teme și pluginuri va debloca o valoare enormă și va ajuta WordPress să-și accelereze marșul spre a fi omniprezent pe tot felul de dispozitive, în special pe mobil.

În afara muncii, ce îți place cel mai mult? Și cum gestionați echilibrul dintre viața profesională și viața privată, deoarece este destul de dificil în vremea de astăzi?

Deși este util pentru munca mea, sunt cu adevărat pasionat de utilizarea psihologiei în marketing și tind să citesc și să consum mult pe această temă. Când vine vorba de activități în aer liber, îmi place să fac drumeții în locurile din apropiere. Există o mulțime de forturi în apropierea orașului Mumbai și fac echipă cu niște prieteni vechi buni pentru aceste excursii de weekend.

În timp ce înclin încet echilibrul dintre muncă și viață de la muncă la viață, în general, stau departe de orice legătură cu munca în weekend. Acest timp este exclusiv pentru sine, familie și prieteni.

Vrei să le dai vreun sfat celor care vor să-ți urmeze calea?

Deși pornirea nu este cel mai dificil lucru din lumea de astăzi, asigurați-vă că porniți numai atunci când vă simțiți profund pasionați de rezolvarea unei probleme care afectează zeci de oameni sau afaceri.