Cele mai bune hackuri de productivitate împărtășite de Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs

Productivitatea, așa cum o știm cu toții, este unul dintre factorii cheie care duc o companie spre progres în timp. Multe companii aplică mai multe hackuri de productivitate în aceste zile doar pentru a îmbunătăți performanța angajaților lor. Uneori, un simplu hack de productivitate vă poate duce compania la o înălțime mare. Așa cum personalitățile de afaceri miliardar de renume mondial, precum Elon Musk , Jeff Bezos și defunctul Steve Jobs , au dus întreprinderea lor de afaceri respectată la un nou nivel.

Dar, deoarece un nou antreprenor sau cineva care se gândește să-și dețină propria afacere în viitor se poate întreba, care sunt secretele lor de afaceri care i-au făcut atât de succes astăzi? Există trucuri speciale care le-au adus faima, bogăția, poziția și succesul de astăzi? Ei bine, dacă și tu te întrebi despre aceste întrebări și vrei să știi despre povestea lor de succes și secretul productivității, atunci ești la locul potrivit.

Așadar, astăzi, vom aminti unele dintre cele mai bune hack-uri de productivitate pe care acești magnați de afaceri de succes le-au împărtășit lumii. Cu siguranță, până la sfârșitul postării, te vei gândi cel puțin să aplici unele dintre aceste hack-uri interesante pentru tine sau afacerea ta. Și sperăm că unele dintre aceste hack-uri grozave vor funcționa și pentru tine, așa cum a funcționat și pentru ei.

Să le verificăm acum într-un scurt detaliu. ️

Hack-uri de productivitate de la cei mai importanți antreprenori: Elon Musk, Jeff Bezos și Steve Jobs

Înainte de a merge mai departe cu aceste hack-uri de productivitate, trebuie să ne amintim că orice a funcționat pentru acești oameni de afaceri renumiți s-ar putea să nu funcționeze pentru tine tot timpul. Va trebui să știi să-l găsești pe cel mai potrivit pentru tine și afacerea ta și să le aplici în consecință. Acest lucru v-ar obține rezultatele dorite cu aceste hack-uri pe termen lung.

Deci primul este...

Elon Musk (@elonmusk)

• Nu mai organizați întâlniri lungi și frecvente

Musk simte că ținerea de întâlniri lungi și excesive îți irosește timpul productiv și de cele mai multe ori nu adaugă valoare pentru public. Așa că el a sugerat ca, dacă este cu adevărat necesar, să convoace o întâlnire foarte scurtă care să nu irosească ore valoroase de lucru ale echipei sau ale angajaților tăi.

• Luați concediu de la întâlnire dacă nu contribuiți

O altă modalitate prin care îți irosești timpul prețios este atunci când stai inactiv într-o întâlnire fără a adăuga nicio valoare. De aceea, Musk a spus că ar trebui să te simți liber să ieși din întâlnire ori de câte ori simți că nu ești nevoie sau că ai ceva exclusiv de adăugat.

• Presupuneți întotdeauna că aveți posibilități de îmbunătățire

Oamenii care caută mereu modalități de a se îmbunătăți și se pun la îndoială unde pot face mai bine sunt cunoscuți că au o mentalitate de creștere. Lui Musk îi place acest tip de mentalitate și, prin urmare, le cere adepților săi să fie o resursă pentru compania cu o mentalitate de creștere. El sugerează ca oamenii să se gândească la lucrurile pe care le-au făcut până acum și să caute constant modalități de a le face și mai bine.

• Alegeți bunul simț față de respectarea regulilor companiei

Musk sugerează că oamenii folosesc bunul simț pentru a respecta regulile stupide și fixe ale companiei. Consideră că o regulă ar trebui să fie demontată dacă aceasta împiedică furnizarea unui serviciu mai bun pentru clienți sau îndeplinirea corectă a sarcinii. Deci, orice regulă strictă a companiei care simțiți că vă împiedică productivitatea ar trebui eliminată pe loc. Dar în procesul de a face acest lucru, poate necesita o schimbare a întregului proces sau a fluxului de lucru al echipei tale. Așadar, asigurați-vă că aveți un motiv valid cu dovezi pregătite pentru a solicita modificarea acestei reguli.

• Mențineți întotdeauna o comunicare adecvată între departamente

Comunicarea deficitară între departamentele din cadrul unei companii este o preocupare comună pentru majoritatea companiilor din zilele noastre. Așa că Elon Musk afirmă soluția cerând tuturor nivelurilor de departament să aibă un flux liber de informații între ele. Aceasta înseamnă că, dacă trebuie să realizați ceva, atunci ar trebui să aveți libertatea de a vorbi direct cu persoana responsabilă cu locul de muncă, în loc să trebuiască să treceți de la un manager la altul pentru a obține ceea ce aveți nevoie. Acest canal de comunicare direct și gratuit între fiecare departament vă va permite să obțineți lucrurile mai bine și mai rapid.

Jeff Bezos (@JeffBezos)

• Inspiră-te de la concurenții tăi, dar nu-i copia

Jeff Bezos a avut sfatul că ar trebui să fii atent doar la competiția din care ești inspirat. Se datorează faptului că probabil și concurenții tăi încearcă să-și dea seama de același lucru pe care îl ești tu. El a mai declarat că rata sa de succes s-a îmbunătățit drastic atunci când au încercat să se inspire de la concurenții lor fără a-i copia. El a spus că cu cât au încercat să copieze mai aproape, cu atât a funcționat mai puțin.

• Fii mereu conștient de limitările tale

Când doriți să discutați o problemă importantă într-o întâlnire, trebuie să fiți conștienți de ceea ce știți și de ceea ce trebuie să știți mai multe înainte de a dori efectiv să transmiteți orice comentariu acolo. Așa că Bezos s-a referit la asta pentru a spune că fiecare persoană productivă trebuie să-și cunoască punctele slabe și la ce trebuie să lucreze pentru a se îmbunătăți.

• Fiți rapid în luarea deciziilor

Șeful Amazon crede că este mai important să iei decizii rapide decât să iei cea corectă. Acest gând a venit din ideea de a putea inversa decizia oricând dorește. Așa că, chiar dacă greșește când face vreun apel, nu trebuie să piardă mult atâta timp cât sunt capabili să-și repare rapid deciziile proaste. Și a face o gafă nu va fi o greșeală la fel de costisitoare precum să luați prea mult timp pentru a lua deciziile corecte. Și de aceea, Bezos a spus că a avea 70% din informații ar trebui să fie suficient pentru a lua o decizie, iar dacă așteptați mai multe informații, înseamnă că probabil mergeți prea încet.

• Concentrați-vă pe o singură viziune, dar rămâneți întotdeauna primitori la mai multe detalii

Bezos a făcut observația despre lucrul la proiectul său de vis al Amazon marketplace, unde a spus că a trebuit să facă trei încercări înainte de a reuși în sfârșit să facă ideea să funcționeze. Au fost două încercări eșuate din toate cele trei încercări. Dar nu și-a pierdut vederea și a continuat să încerce mai puternic chiar și după două încercări eșuate inițial. Dar, deși avea o viziune consistentă, a fost și destul de flexibil în analizarea detaliilor de ce piața Amazon estimează aproximativ jumătate din vânzările de pe Amazon astăzi.

• Râzi și bucură-te, nu fi plictisitor, fii mereu optimist

Se spune că o altă regulă a productivității hacking-ului de către Bezos este să ceară tuturor să nu fie plictisitor. Acesta este genul de atitudine pe care îi place să o aducă și în Amazon. De asemenea, crede că productivitatea fără a te putea distra sau a te bucura de munca ta zilnică nu este de folos. Mai mult, el a explicat într-un eveniment cum a fost o persoană optimistă genetic l-a ajutat să-și dezvolte afacerea. Pe lângă faptul că-și susține punctul de vedere cu privire la a fi optimist cu îndrăzneală, a spus el, a fi optimist poate avea un efect profund asupra productivității tale. După cum se vede într-un studiu, oamenii cu o mentalitate mai optimistă au fost mai implicați, mai motivați și mai bine plătiți.

Steve Jobs

• Prioritizează și concentrează-te pe un singur lucru la un moment dat

Unul dintre conceptele cheie în urma cărora Apple a devenit atât de mare astăzi este ideea lui Steve Job de a prioritiza și de a se concentra pe un singur lucru la un moment dat. El credea în eficientizarea concentrării și în lucrul la o idee la un moment dat. Adică, el dorește ca proprietarii de afaceri mici de succes sau tinerii antreprenori să se asigure că acordă importanță concentrării pe fundamentul principal a ceea ce încearcă să construiască, ignorând toate îndatoririle irelevante până când ai terminat cu asta. Odată ce sarcina în mână este finalizată, abia atunci ar trebui să treceți la următoarea, iar apoi totul va cădea automat la loc.

• Asigurați-vă că știți când să spuneți NU

Steve Jobs a fost un credincios puternic în menținerea concentrării pe un lucru, spunând NU diferitelor alte sarcini periferice. Defunctul co-fondator al Apple, Steve Jobs, a spus că unul dintre elementele cheie pentru creșterea productivității este ca oamenii să știe când să spună „NU”. El credea că a fi capabil să spui NU unei sarcini mai puțin importante te ajută să te concentrezi asupra muncii pe care trebuie să o îndeplinești. Warren Buffet a susținut, de asemenea, această idee despre Jobs, adăugând că oamenii cu adevărat de succes sunt diferiți de oamenii de succes, deoarece au îndrăzneala să spună NU la aproape tot ceea ce simt că i-ar scoate din focus.

• Nu vă stabiliți obiective nerealiste

Stabilirea unor obiective prea optimiste pe care simți că nu le poți atinge la timp nu ar trebui adăugată la lista ta de lucruri de făcut. Este posibil să aveți nenumărate sarcini de finalizat într-o săptămână, așa că Jobs a insistat ca oamenii să își stabilească întotdeauna obiective realiste pentru a le îndeplini. Una dintre cele mai bune modalități de a face acest lucru în mod eficient este alegerea unuia sau două obiective principale de îndeplinit într-o zi. Nu lua mai multe sarcini decât poți îndeplini într-o zi. Acest lucru împiedică productivitatea atunci când vezi că ai prea multe obiective incomplete de îndeplinit simultan. Un alt truc grozav pentru a-ți îndeplini obiectivele stabilite este împărțirea sarcinii consumatoare de timp în obiective mai mici, astfel încât, atunci când o începi, să nu simți că ai prea multe de rezolvat.

• Găsește-ți pasiunea și fă ceea ce îți place cel mai mult

Probabil că toți am auzit de la profesorii noștri de la școală spunându-ne să ne urmăm pasiunea. Dar Steve Jobs, pe de altă parte, a avut o viziune diferită asupra urmăririi pasiunii. La care a spus într-un interviu cu puțin timp înainte de moartea sa.

Da, vorbim mereu despre urmărirea pasiunii tale, dar toți facem parte din fluxul istoriei. Trebuie să reintroduci ceva în fluxul istoriei care să-ți ajute comunitatea, să ajuți alți oameni, astfel încât peste 20, 30, 40 de ani oamenii vor spune că această persoană nu avea doar o pasiune, ci îi pasă de el. făcând ceva de care alți oameni ar putea beneficia.

Așa că aici a vrut să nu-ți urmezi pasiunea, ci să o lași să te urmeze. Gândește-te la ce te vor plăti oamenii pentru a face și fă din asta o pasiune. În multe scenarii comune, fie facem ceea ce ne place fără remunerația potrivită, fie lucrăm la lucruri pe care nu le iubim cu adevărat doar pentru că îți oferă salariul și ajută la menținerea stilului de viață. Așadar, Jobs a sugerat că toată lumea ar trebui să urmeze un amestec între a-și urma pasiunea și lucrurile care au suficientă cerere pentru a le permite să trăiască din ea. Fă ceea ce îți place cel mai mult muncind din greu și cu pasiune, dar asigură-te că orice faci are un obiectiv clar de a avea un impact global în viitor.

• Gândește diferit pentru a fi diferit

Scopul final al fiecărui produs este de a construi o experiență de neuitat pentru client. Produsul dvs. ar trebui să poată atinge viața clientului dvs. în cel mai adevărat sens. Îmbrățișând această idee, Jobs a decis să vândă vise și nu doar un simplu produs pentru clienții săi. Obișnuia să gândească diferit pentru viitor și cum produsul său putea lăsa o amprentă în inima clienților lor de fiecare dată. El obișnuia să analizeze punctele dure ale clientului și a căutat întotdeauna să ofere soluții pe baza asta.

Un exemplu ideal al acestei gândiri ieșite din cutie ar putea fi lansarea primului iPod de la Apple în 2001. Oamenii obișnuiau să fie foarte dificil să organizeze și să asculte muzică digitală din mers. Atunci Apple a lansat ideea ca utilizatorii săi să poată descărca și stoca 1000 de melodii la un moment dat pentru ca ei să le asculte oricând doresc. Acest lucru a fost ceva de neimaginat la acea vreme și Jobs a făcut-o posibil cu atitudinea lui „Gândește diferit”. Gândirea creativă futuristă a Jobs i-a făcut pe clienții Apple să vadă ce pot face cu dispozitivele lor, în loc să le cumpere doar de dragul asta.

Bonus: Trucuri minunate de viață și sfaturi de productivitate de la...

• Bill Gates: Șeful Microsoft, a spus că meditează în mod regulat. Acest lucru îi îmbunătățește concentrarea. Așa că el a sugerat că oamenii stresați ar trebui să înceapă meditația pentru a se simți mai relaxați și pentru a-și îmbunătăți concentrarea în viață.

• Jack Dorsey: CEO-ul Twitter a găsit o modalitate neconvențională de a conduce întâlnirile. El crede că accelerează procesul gândirii sale critice. Deci acum întâlnirile lui se bazează în mare parte pe Google Docs. Și le conduce citind, postând comentarii și răspunzând direct la acestea.

• Warren Buffet: Acest analist de afaceri fundamental de succes, investitor și CEO Berkshire Hathaway a fost odată întrebat despre secretul său pentru productivitate și succes și a răspuns spunând că cel mai bun mod de a stăpâni productivitatea este să știi cum să faci mai puțin, nu mai mult. El a mai spus că acest lucru se poate realiza prin stabilirea de obiective cu priorități clare.

• Jack Ma: Șeful Alibaba, i-a sfătuit pe tineri să se obișnuiască cu respingeri. Deoarece el însuși a trecut prin cel puțin 30 de respingeri de locuri de muncă în viață, înainte de a reuși în sfârșit cu mega-proiectul său Alibaba.com.

Aplicați hack-urile de productivitate care funcționează pentru dvs

Indiferent dacă doriți să vă îmbunătățiți productivitatea sau să nu rămâneți, produsul este întotdeauna un echipament esențial pentru fiecare loc de muncă. Dar este și adevărat că, chiar dacă doriți să adoptați unele dintre aceste hackuri populare de productivitate pentru a le implementa în viața dvs., alegerea celui potrivit este, de asemenea, importantă atunci când vine vorba de rata de succes.

Nu toate hackurile de productivitate discutate aici s-ar potrivi tuturor mereu. Pe baza diferitelor personalități și tipuri de afaceri, ar funcționa diferite hack-uri de productivitate. Deci, toată lumea trebuie să înțeleagă și să afle care sunt hackurile ideale de productivitate care ar putea funcționa pentru ei.

Am evidențiat aici câteva dintre sfaturile interesante de productivitate care au fost împărtășite de acești oameni de afaceri celebri. Dacă doriți, puteți, de asemenea, să citiți și să urmați câteva dintre celelalte trucuri utile de productivitate și de viață împărtășite de alți demnitari de afaceri precum Bill Gates, Warren Buffet, Jack Dorsey, Mark Zuckerberg, Jack Ma, Ratan Tata etc. Toate acestea sunt afaceri de mare succes. indivizi a căror poveste de succes a vieții, începând din zilele lor de luptă, este plină de trucuri și sfaturi care te vor inspira să faci mai mult în viață.

Deci alegeți hack-urile cu înțelepciune analizându-vă cu atenție stilul de viață, personalitatea și toate elementele sale relevante. Înainte de a le aplica va trebui să evaluați critic efectele secundare pe care le pot apărea în timpul sau după aplicarea lor. Numai atunci șansele tale de a reuși după ce le folosești vor crește și vor vedea rezultatul dorit.

Pe lângă aplicarea hack-urilor de productivitate pentru a crește productivitatea indivizilor, există instrumente precum WP Project Manager care ajută la îmbunătățirea productivității întregii echipe. Obțineți mai multe detalii despre această soluție de management de proiect rentabilă chiar aici.☟