Cele mai bune 10 software și instrumente de integrare a angajaților ‍ 2023 (gratuit și pro)

Platforma Bambee este prima soluție externalizată de conformitate a resurselor umane din lume care deservește întreprinderile mici.

Folosind HR Autopilot și propriul dvs. manager de resurse umane, vă puteți ocupa de integrarea angajaților, rezolvarea conflictelor, rezilierile, conformitatea cu resursele umane de stat și federale și îndrumări privind politica generală de resurse umane.

Indiferent de cât de mare sau mică este compania dvs., Bambee vă are acoperit: fie că angajați un angajat sau 500, dacă doriți un manager de resurse umane, Bambee vă poate oferi.

Cu ajutorul acestui software, vă puteți automatiza toate sarcinile legate de resursele umane din cadrul afacerii dvs., inclusiv rezilierile, într-o manieră foarte sistematică.

Ne asigurăm că aveți tot ce aveți nevoie și urmați procedurile de HR, astfel încât să nu aveți de-a face cu procese costisitoare.

Oferim servicii imediate pentru clienți și asistență HR prin e-mail, telefon și chat. Angajații și proprietarii de afaceri pot învăța independent folosind instrumente online sofisticate de autoservire.

Preț: gratuit și plătit; începe de la 99 USD/lună.

Cu alte cuvinte, Rippling vă permite să vă sincronizați întreaga bază de date a angajaților - nu doar părți din aceasta - într-o înregistrare unică și unificată pentru fiecare angajat, ceea ce face reconcilierea și introducerea mult mai ușoare. Gestionați, actualizați și raportați totul dintr-un singur loc.

Folosind soluția automatizată de integrare a talentelor Rippling, puteți oferi candidaților o experiență fantastică din momentul aplicării.

Nu este implicată nicio procedură complicată în utilizarea unui panou de locuri de muncă și puteți personaliza întrebările de interviu în funcție de poziție, vechime și departament, de exemplu.

Puteți crea fluxuri de lucru de aprobare pentru pozițiile deschise folosind Rippling. Această platformă vă permite să programați interviuri, să aflați când sunt disponibili oamenii și să vă integrați cu iCal și Outlook.

Preț: plătit; începe de la 8 USD/lună.

Sistemul de management al angajaților Monday.com vă ajută să vă gestionați canalul de talent și să vă asigurați că angajații dvs. sunt implicați.

Acest software vă permite să urmăriți performanța de zi cu zi a angajaților dvs., astfel încât să îi puteți gestiona cu succes de la început. Comunicarea cu ei este, de asemenea, ușoară cu acest software.

Managementul recrutării, integrării și administrării, precum și dezvoltarea personală și învățarea, sunt simplificate.

Folosind șabloanele și panourile noastre de resurse umane, puteți eficientiza întregul proces de resurse umane cu ajutorul panourilor gata de utilizat și a integrărilor cu software-ul de resurse umane.

Vă oferă o privire rapidă asupra activității pe care membrii echipei dumneavoastră o fac acum și ce intenționează să facă în viitorul apropiat. Puteți să planificați, să prioritizați și să vă alocați eforturile de integrare în consecință.

Preț: gratuit.

Folosind funcțiile de automatizare încorporate ale Papaya Global, puteți simplifica unele dintre cele mai obositoare sarcini asociate cu integrarea angajaților și gestionarea salariilor.

Ca o componentă cheie a software-ului, o rețea globală puternică de experți în domeniul salarizării și conformității este disponibilă pentru a ajuta companiile din peste 160 de țări din întreaga lume să angajeze și să integreze oamenii potriviți pentru joburile potrivite cu software-ul nostru.

Cu ajutorul acestui software, puteți eficientiza și gestiona toate aspectele procesului de integrare a talentelor dvs. într-o platformă centralizată, ușor de utilizat.

Recrutarea de recruți din peste 160 de țări prin această opțiune software unică vă va permite să vă extindeți fondul de talente la nivel internațional, motiv pentru care întreprinderile multinaționale se bazează pe acesta aproape exclusiv pentru nevoile lor de recrutare.

Folosind soluția de management al conformității de la Papaya, vă puteți asigura că recruții dvs. vor fi pe drumul cel bun odată ce ajung în noua lor țară și vor respecta legile locale. Deoarece este construit pentru scară, recrutorii pot începe să se integreze rapid și ușor.

Atâta timp cât procesele de aprobare, notificările și permisiunile sunt păstrate automatizate, fluxurile de lucru pot rămâne consistente și scalabile pe tot parcursul procesului.

Preț: plătit; începe de la 20 USD/lună.

Cu Lano, puteți angaja, gestiona și plăti angajați cu ușurință. Lano le permite angajatorilor, contractorilor și angajaților să lucreze împreună. Fondată de Aurel Albrecht și Markus Schunemann, Lano face foarte ușor să angajați, să gestionați și să plătiți angajații.

Companiile de orice dimensiune pot folosi această platformă pentru a simplifica, automatiza și digitiza procesele implicate în gestionarea forței de muncă globale, de la angajare până la procesarea salariilor.

În plus, au o rețea internațională extinsă, dar specialitățile lor îi separă de concurență. Compania are avocați, analiști fiscali, specialiști în salarizare și experți în resurse umane. Au nevoie de adaptabilitate și flexibilitate pentru a angaja talente internaționale.

Cu Lano, puteți rezerva o consultație globală gratuită de integrare a angajaților cu experții Lano pentru a obține sfaturi personalizate. Acest software oferă servicii de tip angajator-of-record bazate pe un acord principal de servicii.

Apoi, Lano emite un contract local conform angajatului pe care clientul dorește să-l angajeze. Întregul proces durează 1-2 săptămâni, în funcție de cât de complex este cazul.

Înregistrarea de la distanță poate crește, de asemenea, productivitatea angajaților. Având obiective clare încă de la începutul procesului de onboarding îi va ajuta pe angajați să se concentreze asupra muncii lor și să aibă performanțe mai bune. În cele din urmă, integrarea eficientă reduce costurile de angajare și previne ratele ridicate de rotație.

Preț: plătit; începe de la 2,5 USD/lună.

Printre cele mai bune software de onboarding de pe piață se numără BambooHR. Este un software de onboarding, offboarding, de monitorizare a performanței și de urmărire a timpului bazat pe cloud, care oferă o varietate de servicii pentru a face integrarea și debarcarea mai ușoare ca niciodată.

Aplicația este perfectă pentru întreprinderile mici. Este capabil să gestioneze multe dintre sarcinile zilnice de resurse umane și, astfel, poate economisi timp de afaceri, care poate fi folosit mai bine în alte domenii critice ale afacerii.

Utilizarea unui șablon de pachet de angajare nouă vă permite să personalizați procesul de integrare în funcție de nevoile organizației dvs., cum ar fi tipul de poziție, departamentul sau locația.

În plus, vă va ușura sarcina administrativă și, de asemenea, va face integrarea noilor dvs. angajați mai rapidă și mai eficientă, deoarece îi veți face să se simtă bineveniți.

Folosind software-ul de înscriere BambooHR, veți putea să vă automatizați procesul de integrare, astfel încât noii angajați să îl poată finaliza în timpul lor, astfel încât să se poată adapta la programul lor de angajare.

Acest instrument de integrare oferă angajaților tot ce au nevoie pentru a se implica și a fi productivi din momentul în care încep să lucreze pentru companie până în ziua în care pleacă.

Preț: gratuit.

Există mai multe instrumente disponibile pentru Lessonly, care îl fac o resursă excelentă pentru instruire și învățare, deoarece poate fi integrat cu diferite platforme.

Pentru ca tu să poți să-ți antrenezi echipa, precum și pe noii angajați și să planifici și să livrezi programe de formare care să-ți ajute atât echipa, cât și noii angajați să-și îmbunătățească abilitățile, atâta timp cât folosești unele programe de învățare și altele ușor. a creat lecții, o poți face.

Este o soluție de e-learning simplă (dar puternică), concepută pentru a ajuta la pregătirea noilor angajați, permițându-le să vizualizeze cursurile și resursele pe care le creați, astfel încât să fie pregătiți pentru prima lor zi.

Prin implementarea procesului său de îmbarcare proprietar, pretinde că poate reduce timpul de îmbarcare la jumătate și se poate asigura că utilizatorii săi beneficiază de o experiență extraordinară de integrare.

Există, de asemenea, un creator intuitiv de lecții, un tablou de bord care urmărește valorile și o funcție de coaching care oferă feedback la scară, printre altele.

Preț: plătit; are nevoie de citate.

Cu platforma de onboarding Talmundo, veți îmbunătăți procesele de înscriere a noilor angajați, veți crește implicarea, veți îmbunătăți productivitatea și veți crește retenția.

Acest software, care se numără printre cele mai importante soluții de pe piață, care promovează implicarea angajaților, sporește productivitatea și crește retenția angajaților, este una dintre soluțiile de vârf.

În întreaga lume, există peste 20.000 de angajați care lucrează pentru compania de software înființată în 2012, care își are sediul în Amsterdam.

Odată cu dezvoltarea unei noi platforme de onboarding, această companie a automatizat procesul de onboarding, simplificându-l considerabil și îmbunătățind în același timp eficiența acestuia. Toată lumea beneficiază de ea.

Vă puteți înscrie pentru servicii din întreaga lume cu telefonul sau iPad-ul dvs. datorită programului de onboarding al unei companii de software din Amsterdam pentru smartphone-uri și iPad-uri. Vă puteți înscrie pentru servicii în 27 de țări diferite de oriunde în lume.

Preț: plătit; are nevoie de citate.

De la fondarea lui Eddy în 2019, a parcurs un drum foarte lung; este un software ușor de utilizat, care este perfect pentru angajare, îmbarcare, urmărire a timpului, instruire și salarizare.

Acest instrument se ocupă de toate aspectele managementului resurselor umane într-un singur loc, de la angajare, integrare și urmărire a timpului până la servicii de consiliere în domeniul salarizării și al resurselor umane.

Deținerea acestui software ar fi benefică pentru tine dacă ești proprietarul unei mici afaceri, deoarece ai putea să-ți simplifica toate sarcinile zilnice și să primești servicii de consiliere care să te îndrume în luarea deciziei corecte pentru afacerea ta.

Echipa HR are multe în farfurie; lasă-ți noul angajat să se ocupe singur de integrarea lor în timp ce se află încă între locuri de muncă. Au puțin timp, așa că lăsați-i să se ocupe de propriul proces de integrare.

Apoi, puteți cere noilor dvs. angajați să-și creeze propriile profiluri Eddy sau să le lăsați să semneze documente electronic. Acest lucru vă economisește cinci ore, pe care le puteți folosi pentru alte lucruri.

Preț: plătit; începe de la 199 USD/lună.

Pe lângă software-ul de management al talentelor, ClearCompany oferă și instrumente pentru angajare, integrare, managementul performanței și planificare, pe lângă software-ul de management al talentelor.

Acesta este unul dintre cele mai bune software de încorporare de acolo. Printre altele, vă permite să gestionați achiziția de talente, integrarea, managementul performanței, gestionarea datelor și analiza, printre altele.

Pentru a dezvolta implicarea angajaților, ar trebui să discutați cu managerul de angajare al noului angajat, cu membrii echipei și cu departamentul de resurse umane cât mai curând posibil, pentru ca aceștia să se simtă parte din organizația dvs.

Există un instrument de onboarding oferit de acest program care vă permite să includeți un număr mare de noi angajați simultan, folosind un singur pas.

Preț: plătit; are nevoie de citate.