如何与积极进取的讲师一起发展 LearnDash LMS

您是否正在考虑在 LearnDash LMS 上添加多名讲师，以便您有足够的时间专注于发展和扩展您的电子学习业务？ 嗯，这是个好主意！ 有几种方法可以发展 LearnDash LMS，其中之一就是激励教师。

但是，这些讲师是真正的人，他们将成为您业务的支柱，如果您希望您的电子学习业务蓬勃发展，您必须确保您的讲师不断激励他们发挥出最好的一面。

在这篇文章中，我将分享 5 种方法，它们肯定会有助于激励你的导师，最终提高生产力、更好的管理和更多的收入

在我们深入研究之前，请花一点时间了解如何在 LearnDash LMS 上启用讲师。

导师——你的成长支柱

您的 eLearning 业务的增长很大程度上取决于您的讲师或老师，他们将通过接管创建和管理课程和学生的责任，让您的工作变得更加轻松。

为了帮助您实现这一目标， WISDM 讲师角色插件就像一股新鲜空气，让您可以添加多个讲师并激励他们，以将您的 LearnDash LMS 提升到更高的高度。

话虽如此，让我们看看 WISDM 讲师角色有助于保持讲师积极性的 5 种方式：

5 种方法让您的讲师保持积极性并发展您的业务

1. 即时通知提醒您的导师

通常，作为管理员，提高学习者参与度是我最担心的任务，如果您一直在使用LearnDash 通知插件来完成此任务，那么这肯定会让您开心。

使用LearnDash 通知插件，您可以设置触发器并根据学生执行的操作向他们发送即时通知警报。

但是，如果我告诉你现在可以为你的导师做同样的事情呢？

是的。 LearnDash 通知插件现在与WISDM 讲师角色插件兼容，允许您授权您的讲师为不同的实例设置通知触发器。

例如：您的教师可以设置触发器，以便在购买课程或学生完成测验/课程等时收到即时通知。

它使您的讲师可以根据自己的意愿自由地为不同的实例设置通知触发器。

这将如何激励您的导师？

• 跟上信息- 设置通知触发器将使您的讲师更容易跟上对他们最重要的信息。
• 节省大量时间– 您的教师不必每天花费时间和精力检查学生注册状态或测验完成情况。 快速警报可以完成这项工作。
• 制定频率——这些通知触发器让您的教师了解他们的课程被购买的频率，或者学生提交作业的频率让他们有机会找出差距并找到改进这些频率的方法。

虽然您的讲师从中获得动力，但也为您带来好处。

这对你有什么好处？

• 减少依赖性——这些通知触发器减少了讲师对您的课程或学生注册的基本细节的依赖性，使您的事情更顺利。
• 加快评估- 即时通知将加快评估过程，这将有助于避免延误并确保课程顺利进行。
• 提高生产力——这些通知将作为一个持续的提醒，在心理上触发您的讲师努力弥合差距，最终提高生产力。

另外，为了增加更多的原因，与 LearnDash 通知插件的集成自动使WISDM 讲师角色插件也与LearnDash 学生语音插件兼容。

因此，如果您一直在使用 LearnDash 学生语音插件来收集学生对课程的反馈/贡献，那么每次学生在课程中留下反馈/贡献时，您的教师都会收到即时通知。

这些兼容性选项为您的讲师提供了很大的动力，并确保您的 LearnDash LMS 的稳定生产力。

2.直接访问学生的评论

这是一种允许您的教师访问学生对其课程的评论的技术，使他们能够亲眼看到反馈的类型和他们的课程获得的响应。

这将如何激励您的导师？

• 持续的课程改进——通过获得学生的反馈，它使您的教师有机会识别他们的课程或课程中的裂缝，并立即努力巩固这些裂缝。
• 学生互动——它让他们有机会与学生互动，以更好的方式了解他们的问题，并让他们参与即兴创作过程。
• 减少他们的努力——通过提供直接访问，它减少了他们与您联系以获得学生反馈的努力。

让我们来看看这如何使您的业务受益。

这对你有什么好处？

• 增加销售额——实施这一点将使您的教师能够及时发现问题并迅速提出新的策略或解决方案，最终导致销售额增加。
• 学生满意度——师生互动将使您的教师更容易解决和解决学生的问题，从而提高学生的满意度。

这是一种绝对有效的技巧，它会在激励你的导师表现得更好方面发挥奇效。

考虑到这一点，添加讲师并实施此方法必然会激励他们，从而带来更快乐的学生和更多的入学率。

3. 让教师为自己建立声誉

一个小小的心理技巧可以极大地帮助您撰写电子学习业务的成功故事。

当您允许您的讲师创建、设计和管理他们自己的课程时，讲师会付出真正的努力来不断监控和改进他们的课程，以确保最大程度的注册。

这将如何激励您的导师？

• 创建平台——教师获得一个平台来创建自己的课程，并通过您的平台接触更广泛的受众。
• 建立声誉——教师不必努力推销他们的课程。 他们只需要专注于改进他们的课程，从而增加学生入学率和自动口碑营销，使他们能够为自己建立声誉。

看看你能从这个小技巧中获得什么：

这对你有什么好处？

• 最大入学人数 – 当您为教师提供创建和管理他们自己的课程的平台时，他们会全心全意地监控和不断改进他们的课程，从而最大限度地提高学生入学率

凭借其传授这种心理小技巧的能力，它确实是一种完美的方法，可以让您的讲师保持积极性以发展您的 LearnDash LMS。

4. 信任具有课程创建和管理职责的讲师

到目前为止，这是任何教练梦寐以求的最大激励因素之一。

正如我们之前提到的，讲师角色插件允许您将课程创建和管理职责委派给多个讲师。

仅这一因素就可以确保您的电子学习业务脱颖而出，并为您的业务增加额外的优势。

这将如何激励您的导师？

• 建立信任——将课程创建和管理职责移交给讲师是一件大事，这表明您信任您的讲师承担如此重要的任务。 这将灌输一种责任感，并鼓励他们努力工作并随时交付。
• 发展新技能——让教师管理整个课程——课程、测验、作业等，学生——注册或小组注册以及自由更新/编辑内容，让他们有机会发展管理和决策技能。
• 轻松访问所有内容– 直观的教师仪表板为他们提供了有关课程及其学生的良好而清晰的概览，使他们更容易通过单击访问所有信息。

考虑到这些好处，你也有很多动力。

挖进去！

这对你有什么好处？

• 专注于业务的其他方面——委派课程创建和管理职责，让您将更多时间花在业务的其他重要方面，如营销、财务、增长、扩张等。
• 长期业务关系——委托讲师承担此类职责是建立忠诚度和长期业务关系的垫脚石。
• 建立一支强大的团队——作为企业主，授权你的导师并表现出信心，让你有机会在一段时间内发展一支由有能力和可靠的人组成的强大团队。

这是一种激励方法，它也会产生心理效应，并且在建立由一支优秀的教练团队支持的盈利业务方面大有帮助。

5. 佣金自动计算及时支付

谈到动机，金钱利益通常是任何人幸福的主要来源。

也许，定期向讲师支付所有辛勤工作的佣金并允许他们自由跟踪佣金对您的讲师和您来说意义重大。

这将如何激励您的导师？

• 坚持组织——为教师的努力和辛勤工作奖励适当数量的佣金，这将鼓励他们留下来，并在任何时候都尽力而为。
• 定期付款–定期支付佣金可确保他们能够实现个人目标以及您的组织目标。
• 轻松跟踪——您的讲师将能够直接从他们的仪表板立即轻松跟踪有关其佣金的所有详细信息。

让我们看看这将如何使您受益

这对你有什么好处？

• 提高保留率——确保定期及时向您的讲师付款将导致讲师保留率增加。
• 建立信心——及时付款和定期增加佣金可以建立教师对您组织的信心。
• 自动计算- 该插件将自动计算佣金，从而减少您的工作量并节省您的时间。

佣金在激励您的讲师方面发挥着重要作用，并且使用LearnDash 的WISDM 讲师角色插件，您可以顺利执行此任务而没有任何麻烦。

前进的道路

每个企业主的梦想是培育、发展并带领他们的企业走向成功的最高峰。 同时，重要的是要承认一个没有员工的组织会崩溃的事实。

作为 LearnDash LMS 的所有者，重要的是要有合适的讲师来充当您的成长支柱，更重要的是您的讲师会在整个旅程中陪伴您。

为了让您的学生快乐和满意，唯一的出路是确保您的教师始终保持积极性。

话虽如此，如果您有任何疑问/疑问，请随时在评论部分联系

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