의욕적인 강사와 함께 LearnDash LMS를 성장시키는 방법

eLearning 비즈니스 성장 및 확장에 집중할 충분한 시간을 갖기 위해 LearnDash LMS에 여러 강사를 추가하는 것에 대해 생각하고 있습니까? 글쎄, 좋은 생각이야! LearnDash LMS를 성장시키는 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 강사에게 동기를 부여하는 것입니다.

그러나 이러한 강사는 비즈니스의 중추 를 형성할 실제 사람들이며 eLearning 비즈니스가 번창하기를 원한다면 강사가 최고의 성과를 낼 수 있도록 지속적으로 동기를 부여해야 합니다.

이 기사에서는 강사에게 동기를 부여하여 궁극적으로 생산성 향상, 관리 개선 및 더 많은 수익 으로 이어지는 5가지 방법을 공유하겠습니다.

자세히 알아보기 전에 잠시 시간을 내어 LearnDash LMS에서 강사를 활성화하는 방법 을 살펴보십시오 .

강사 – 당신의 성장 기둥

eLearning 비즈니스의 성장은 주로 코스와 학생을 만들고 관리하는 책임을 인계받아 작업을 훨씬 쉽게 만들어 줄 강사 또는 교사에 달려 있습니다.

이를 달성하는 데 도움이 되도록 WISDM 강사 역할 플러그인 은 신선한 공기처럼 제공되어 여러 강사를 추가하고 LearnDash LMS를 더 높은 수준으로 끌어올리기 위해 동기를 부여할 수 있습니다.

즉, WISDM 강사 역할이 강사의 동기를 유지하는 데 도움이 되는 5가지 방법을 확인해 보겠습니다.

강사에게 동기를 부여하고 비즈니스를 성장시키는 5가지 방법

1. 강사에게 경고하는 즉각적인 알림

일반적으로 관리자로서 학습자 참여 개선은 내가 걱정할 가장 분명한 임무이며 , 이 임무를 수행하기 위해 LearnDash 알림 추가 기능을 사용했다면 분명히 만족할 것입니다.

LearnDash 알림 추가 기능을 사용 하면 트리거를 설정하고 학생이 수행하는 작업을 기반으로 학생에게 즉각적인 알림 경고를 보낼 수 있습니다.

그러나 이제 강사에게도 동일한 작업을 수행할 수 있다고 말하면 어떻게 될까요?

예. LearnDash 알림 추가 기능은 이제 WISDM 강사 역할 플러그인과 호환 되므로 강사 가 다른 인스턴스에 대한 알림 트리거 를 설정할 수 있습니다.

예: 강사는 코스를 구매할 때마다 또는 학생이 퀴즈/레슨을 완료할 때 즉시 알림 을 받도록 트리거 를 설정할 수 있습니다 .

강사는 자신의 의지에 따라 다양한 인스턴스에 대한 알림 트리거를 자유롭게 설정할 수 있습니다.

이것이 강사에게 어떤 동기를 줄까요?

• 최신 정보 확인 – 알림 트리거를 설정하면 강사가 자신 에게 가장 중요한 정보 를 훨씬 쉽게 확인할 수 있습니다.
• 엄청난 시간 절약 – 강사는 매일 학생 등록 ​​또는 퀴즈 완료 상태를 확인하는 데 시간 과 에너지 를 소비할 필요가 없습니다. 빠른 경고가 작업을 수행합니다.
• 빈도 개발 – 이러한 알림 트리거를 통해 강사는 코스를 구매하는 빈도 또는 학생이 과제를 제출하는 빈도를 파악하여 격차를 식별 하고 이러한 빈도 를 개선할 방법을 찾을 수 있습니다.

강사가 이것에서 동기를 부여하는 동안 귀하에게도 관련 혜택이 있습니다.

이것이 당신에게 어떤 도움이 될까요?

• 의존성 감소 – 이러한 알림 트리거 는 코스 또는 학생 등록에 대한 기본 세부 정보에 대한 강사 의존성 을 줄여서 작업을 더 원활 하게 만듭니다 .
• 평가 속도 향상 – 즉각적인 알림은 지연을 방지하고 커리큘럼의 원활한 흐름을 보장하는 데 도움이 되는 평가 프로세스 의 속도를 높 입니다.
• 생산성 향상 – 이러한 알림은 강사가 심리적 으로 격차를 해소하여 결국 생산성 향상으로 이어지도록 하는 지속적인 알림 역할을 합니다 .

또한 원인에 더 많은 것을 추가하기 위해 LearnDash 알림 플러그인과의 통합으로 WISDM 강사 역할 플러그인이 LearnDash 학생 음성 플러그인과도 자동으로 호환됩니다 .

따라서 LearnDash 학생 음성 플러그인을 사용하여 코스에 대한 학생의 피드백/기여도 를 수집했다면 학생 이 코스에 대한 피드백/기여도를 남길 때마다 강사 는 즉각적인 알림 을 받게 됩니다 .

이러한 호환성 옵션은 강사에게 큰 동기 를 부여하고 LearnDash LMS의 안정적인 생산성 을 보장합니다.

2. 학생들의 댓글에 직접 접근

이것은 강사가 강의에 대한 학생의 의견 에 액세스하여 강의에서 얻은 피드백과 응답의 종류를 스스로 볼 수 있도록 하는 기술입니다.

이것이 강사에게 어떤 동기를 줄까요?

• 지속적인 과정 개선 – 학생의 피드백에 액세스하여 강사가 과정 또는 수업 의 균열 을 식별 하고 해당 균열을 즉시 강화할 수 있는 기회를 제공합니다 .
• 학생 상호 작용 – 학생들과 상호 작용 하고 문제를 더 나은 방식으로 이해하며 즉흥 과정 에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다 .
• 그들의 노력 감소 – 직접 액세스를 제공함으로써 학생들의 피드백 을 위해 귀하에게 연락 하려는 노력 을 줄여줍니다 .

이것이 귀하의 비즈니스에 어떻게 도움이 되는지 살펴보겠습니다.

이것이 당신에게 어떤 도움이 될까요?

• 매출 증가 – 이를 구현하면 강사가 문제를 제 시간에 식별하고 새로운 전략 이나 솔루션을 신속하게 제시하여 결국 매출 을 높일 수 있습니다.
• 학생 만족도 – 학생-교사 상호 작용 을 통해 강사는 학생 문제를 보다 쉽게 ​​해결하여 학생 만족도 를 높일 수 있습니다.

이것은 강사가 더 나은 성과를 낼 수 있도록 동기 를 부여하는 놀라운 기술입니다 .

이를 염두에 두고 강사를 추가하고 이 방법 을 구현 하면 동기 를 부여하여 더 행복한 학생과 더 많은 등록 을 이끌어낼 수 있습니다 .

3. 강사가 스스로 명성을 쌓을 수 있도록 허용

약간의 심리적 트릭 은 eLearning 비즈니스의 성공 사례를 작성하는 데 크게 기여할 수 있습니다.

강사가 자신의 코스 를 생성, 설계 및 관리 하도록 허용하면 강사는 최대 등록을 보장하기 위해 코스를 지속적으로 모니터링하고 개선하기 위해 실질적인 노력 을 기울입니다.

이것이 강사에게 어떤 동기를 줄까요?

• 만들 플랫폼 – 강사는 자신의 코스를 만들고 플랫폼 을 통해 더 많은 청중에게 다가갈 수 있는 플랫폼을 얻습니다 .
• 평판 구축 – 강사는 코스 를 마케팅 하기 위해 노력할 필요가 없습니다 . 그들은 과정 을 개선 하여 학생 등록 을 늘리고 자동 입소문 마케팅을 통해 명성 을 쌓는 데 집중하기만 하면 됩니다 .

이 작은 트릭을 통해 얻을 수 있는 것이 무엇인지 살펴보십시오.

이것이 당신에게 어떤 도움이 될까요?

• 최대 등록 – 강사가 자신의 코스를 만들고 관리할 수 있는 플랫폼을 제공할 때 강사는 최대 학생 등록 으로 이어지는 코스 를 모니터링 하고 지속적으로 개선 하기 위해 마음 과 노력 을 기울입니다.

이 작은 심리적 속임수 를 전달할 수 있는 능력을 통해 실제로 LearnDash LMS를 성장시키기 위해 강사에게 동기를 부여할 수 있는 완벽한 방법입니다.

4. 코스 생성 및 관리 책임을 가진 신뢰할 수 있는 강사

지금까지 이것은 모든 강사가 꿈꿀 수 있는 가장 큰 동기 부여 요인 중 하나입니다.

앞서 언급했듯이 강사 역할 플러그인을 사용하면 코스 생성 및 관리 책임 을 여러 강사에게 위임할 수 있습니다.

이 요소만으로도 eLearning 비즈니스가 차별화되고 비즈니스에 추가 우위 를 추가할 수 있습니다.

이것이 강사에게 어떤 동기를 줄까요?

• 신뢰 구축 - 강사에게 코스 생성 및 관리 책임을 넘기는 것은 중요한 작업으로 강사 를 신뢰 한다는 것을 보여주는 큰 일 입니다. 이것은 책임감 을 느끼게 하고 항상 열심히 일하고 전달 하도록 격려 할 것 입니다 .
• 새로운 기술 개발 – 강사가 수업, 퀴즈, 과제 등 전체 과정 과 학생 – 등록 또는 그룹 등록을 관리 할 수 있도록 하고 콘텐츠를 업데이트/편집할 수 있는 자유로운 손과 함께 관리 및 의사 결정 기술 을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다 .
• 모든 것에 대한 손쉬운 액세스 – 강사 를 위한 직관적인 대시보드 는 코스 및 학생에 대한 훌륭하고 명확한 개요 를 제공 하므로 클릭 한 번으로 모든 정보에 더 쉽게 액세스할 수 있습니다 .

이러한 이점을 고려할 때 귀하에게도 상당한 동기 부여가 있습니다.

파고 들어!

이것이 당신에게 어떤 도움이 될까요?

• 비즈니스의 다른 측면에 집중 - 코스 생성 및 관리 책임을 위임하면 마케팅, 재무, 성장, 확장 등과 같은 비즈니스의 다른 중요한 측면에 더 많은 시간 을 할애할 수 있습니다 .
• 장기적인 비즈니스 관계 – 이러한 책임을 위임한 강사 는 충성도 와 장기적인 비즈니스 관계 를 구축하는 디딤돌 역할을 합니다 .
• 강력한 팀 구축 – 비즈니스 소유자로서 강사에게 권한을 부여하고 믿음 을 보여주면 일정 기간 동안 유능 하고 신뢰할 수 있는 사람들 로 구성된 강력한 팀을 개발할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

이것은 심리적 효과 를 창출 하고 유능한 강사들로 구성된 훌륭한 팀이 뒷받침 하는 수익성 있는 비즈니스 구축 측면에서 먼 길을 가는 동기 부여 방법 중 하나입니다.

5. 수수료 자동 계산 및 적시 지급

동기 부여와 관련하여 금전적 혜택은 종종 모든 인간의 주요 행복 원천입니다.

아마도 강사의 모든 노력 에 대해 정기적으로 커미션 을 지불하고 커미션을 자유롭게 추적 할 수 있도록 하는 것은 강사와 귀하에게 큰 의미가 될 것입니다.

이것이 강사에게 어떤 동기를 줄까요?

• 조직에 충실하십시오 – 강사의 노력 과 노력 에 대해 적절한 양의 커미션 을 보상하는 것은 강사가 항상 최선을 다 하도록 격려 할 것 입니다.
• 정기 지불 – 커미션을 정기적으로 지불하면 조직 목표와 함께 개인 목표 를 달성할 수 있습니다.
• 손쉬운 추적 – 강사는 대시보드에서 즉시 커미션과 관련된 모든 세부 정보 를 쉽게 추적 할 수 있습니다.

이것이 귀하에게 어떤 이점이 있는지 살펴 보겠습니다.

이것이 당신에게 어떤 도움이 될까요?

• 유지율 증가 – 강사에게 정기적 으로 적시에 지불하면 강사 유지율 이 증가 합니다.
• 신뢰 구축 – 적시에 지불하고 정기적 으로 커미션 을 인상하면 강사 가 조직에 대한 신뢰 를 구축할 수 있습니다.
• 자동 계산 – 플러그인이 자동으로 커미션을 계산하므로 노력을 줄이고 시간을 절약할 수 있습니다 .

커미션은 강사에게 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 하며 LearnDash용 WISDM 강사 역할 플러그인 을 사용하면 번거로움 없이 이 작업을 원활하게 실행할 수 있습니다.

앞으로의 길

모든 비즈니스 소유자의 꿈은 비즈니스를 육성하고 성장 시켜 최고의 성공 으로 이끄는 것 입니다. 동시에 직원 이 없는 조직은 산산조각이 난다는 사실을 인정하는 것이 중요합니다.

LearnDash LMS 소유자 로서 성장 기둥 역할을 할 강사 를 배치하는 것이 중요하며 더 중요한 것은 강사가 이 여정 을 통해 귀하와 함께 하는 것입니다.

학생들을 행복하고 만족스럽게 유지하기 위한 유일한 방법은 강사가 항상 동기 를 부여하도록 하는 것입니다.

질문/질문이 있는 경우 언제든지 댓글 섹션에 문의하세요.

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