Лучшие места для найма разработчиков WordPress для вашего следующего проекта

Учитывая огромный пул талантов в Интернете, поиск лучших платформ для найма высококвалифицированных разработчиков WordPress может быть довольно сложной задачей. Ежедневно на рекрутинговых сайтах скапливаются десятки резюме и заявок. Итак, куда вы смотрите, когда ищете талантливого человека, когда у вас есть важный проект? Что ж, в этом блоге мы перечислили 10 лучших мест, где можно нанять разработчиков WordPress .

10 лучших платформ для поиска и найма разработчиков WordPress

Чтобы помочь вам нанять первоклассных разработчиков WordPress для настройки и обслуживания вашего веб-сайта WordPress или работы над совершенно новым проектом, мы составили список лучших платформ для поиска отличных кандидатов. Конечно, вы должны иметь в виду, что не все разработчики могут иметь одинаковые навыки, опыт и энтузиазм. Вот почему вам нужно исследовать и исследовать все возможные платформы, из которых вы можете легко найти подходящую для своей команды.

1. Кодируемый

Codeable — самая желанная платформа для рекрутеров, поскольку они могут найти предварительно проверенных разработчиков WordPress, которые уже прошли мучительный процесс отбора. Эти разработчики WordPress предоставляют свои резюме и резюме, которые рассматриваются экспертами. Им также необходимо сдать технические экзамены, которые включают поведенческие интервью и живые тесты кодирования. Codeable также дает возможность работать над реальными проектами, чтобы потенциальные разработчики WordPress также могли продемонстрировать свою компетентность.

2. Вакансии WordPress

WordPress.org поддерживает официальный список вакансий под названием « Вакансии WordPress» , где вам даже не нужно создавать учетную запись. В этом списке доступны все типы вакансий, от полной до неполной, физической или удаленной. Он предоставляет простое решение для тех, кто хочет нанять экспертов WordPress в качестве официального веб-сайта со списком вакансий WordPress. Вы публикуете вакансию в одной из категорий проектов, и квалифицированные разработчики WordPress из сообщества подают заявку.

Вакансии делятся на разные группы. Разработчики, заинтересованные в вакансии, могут связаться с вами, используя способ, который вы указали в объявлении о вакансии. После этого вы сможете оценить их самостоятельно. WordPress.org не проверяет объявления о вакансиях и не имеет никакого влияния на типы разработчиков, которые связываются с вами.

3. Топталь

Toptal — это глобальная сеть лучших в мире программистов-фрилансеров, дизайнеров, разработчиков WordPress и финансовых экспертов. Toptal позиционирует себя как место, куда можно пойти, если вы хотите нанять « лучших 3% талантливых фрилансеров ». Его тщательная предварительная проверка разработчиком предназначена для подтверждения такого утверждения. Их можно сравнить с Codeable, но они более всеобъемлющие и охватывают все аспекты разработки, а не только WordPress. Чтобы нанять кого-то, требуется депозит в размере 500 долларов США, который может быть оплачен в ваш первый счет, как только вы найдете подходящего разработчика WordPress.

4. WPHired

WPHired — еще одна известная доска объявлений о вакансиях для рекрутеров и фрилансеров WordPress , где вы можете размещать бесплатные списки вакансий. Но если вы хотите, чтобы ваше объявление попало в список, вы должны заплатить за это. Вы также можете включить неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные рабочие места. Создав учетную запись, разработчики могут загрузить свое резюме. Однако пользователи могут подавать заявки на вакансии без создания учетной записи на портале. Это означает, что вам придется самостоятельно проводить все проверки и исследования.

5. Игра в кости

Для всех ИТ-работников и профессионалов Dice является идеальной базой данных, в которой вы найдете более 9 миллионов профилей. Эта платформа легко соединяет высококвалифицированных разработчиков WordPress со всеми рекрутерами. Вы можете привлечь экспертов WordPress для таких услуг, как дизайн веб-сайтов, разработка WordPress, разработка WooCommerce, разработка веб-приложений и многое другое с помощью Dice.

Многие профессионалы WordPress, такие как веб-дизайнеры, разработчики WordPress, специалисты по веб-оптимизации и веб-стратеги, могут использовать расширенную базу данных Dice для просмотра информации, такой как ожидаемая оплата и данные, для продвижения по карьерной лестнице, поскольку создание профиля Dice бесплатно.

6. КликВП

ClickWP — это платформа, которая обеспечивает достаточную поддержку компаний и частных лиц, предоставляя первоклассных инженеров. В их ежемесячных списках вакансий вы найдете задания по запросу, такие как настройка веб-сайта, темы, устранение вредоносных программ, резервное копирование и проблемы, связанные с миграцией, и так далее. ClickWP может быть очень экономичной и быстрой альтернативой, если вам нужна несложная работа по разработке, например, настройка плагина, настройка темы WordPress или модификации CSS.

7. Карьера в Stack Overflow

Stack Overflow Careers — отличная платформа для объединения работодателей и разработчиков WordPress. Вы можете рекламировать свою вакансию, создав корпоративную страницу, чтобы легко привлечь разработчиков WordPress. Ежемесячно главный сайт Stack Overflow посещают более 50 миллионов уникальных посетителей, и объявления о вакансиях отображаются по всему сайту. Это гарантирует, что ваш список ежедневно увидит глобальная аудитория.

8. Апворк

Для инженеров-программистов, программистов и других специалистов Upwork является самым популярным сайтом для размещения вакансий. Это торговая площадка, как и Fiverr. Рекрутеры должны публиковать объявления о вакансиях и использовать торги для выбора лучших кандидатов. По словам кандидатов, Upwork довольно популярен среди фрилансеров. Разработчики WordPress могут искать вакансии, соответствующие их навыкам, и подавать заявки на них.

9. Разрушение рабочих мест

Smashing Magazine, известный как одно из самых популярных и качественных изданий по веб-разработке в Интернете, также публикует Smashing Jobs . При размещении вакансий на этом сайте вам необходимо заплатить 225 долларов за штатные должности и 75 долларов за внештатный набор. Как правило, списки вакансий активны в течение 60 дней подряд. Если ваша компания является некоммерческой организацией, вы получите скидку за размещение вакансий на этом сайте. Основываясь на вашем списке вакансий, вы получите тысячи заявок, так как этот сайт посещают почти 4 миллиона активных посетителей в месяц.

10. Удаленный ОК

Remote OK — это идеальная платформа, на которой вы можете легко найти профессиональных разработчиков WordPress. Разместив здесь список своих вакансий, бесчисленное множество разработчиков WordPress смогут просматривать и проверять описание вашей работы, сведения о зарплате и компании одновременно. Эта платформа лучше всего подходит для найма разработчиков WordPress, которые хотят работать удаленно. Таким образом, вы можете нанять любого из любого места в соответствии с его правомочностью.

Создайте свою собственную доску объявлений с нуля с помощью Easy.Jobs

И на этом мы завершаем наш список 10 лучших платформ или досок объявлений о вакансиях , где вы можете проверять и нанимать разработчиков WordPress, которые обязательно приведут вашу компанию к новым высотам успеха. Однако даже в этом случае могут быть случаи, когда ни одна из этих платформ не предлагает вам всех возможностей, которые вы ищете в комплексном решении по найму.

Но не стоит об этом беспокоиться, потому что мы предлагаем вам полное руководство по созданию собственной доски объявлений:

Easy.jobs: комплексное решение для найма лучших разработчиков WordPress

Если вы хотите создать идеальное место для найма разработчиков WordPress для вашей компании, Easy.jobs может быть вашим самым идеальным универсальным решением для найма SAAS . Он не только предоставляет новейшие технологии, функции и возможности, но также доступен в виде плагина WordPress, чтобы сделать удаленный набор еще проще.

Он имеет мощный, удобный интерфейс, который позволяет вам создать грандиозный и полный профиль бренда для вашей компании, с его несколькими готовыми макетами, языками на выбор и многим другим. Все, что вам нужно сделать, это выполнить несколько простых шагов, чтобы связать свой карьерный сайт Easy.jobs с WordPress и легко поддерживать свою личную доску объявлений.

Внешний вид вашего сайта по трудоустройству или доски объявлений очень важен для привлечения новых заявок (талантливых) и отбора лучших из них в течение короткого периода времени. Итак, Easy.Jobs полностью совместим с компоновщиком страниц Elementor и позволяет очень легко настроить внешний вид вашего карьерного сайта и брендинг, как вы хотите, с помощью готовых интерактивных тем карьерного сайта . Вы сможете добавить столько сообщений о вакансиях, сколько необходимо, и легко установить предпочтительные типы, категории, информацию и другие детали. И все это можно сделать под собственным доменным именем .

После того, как ваш сайт и брендинг будут созданы, вы можете настроить наборы контрольных вопросов и викторины , чтобы пройти мгновенный онлайн-тест с Easy.Jobs, чтобы оценить свою эффективность в начале процесса найма. Чтобы повысить эффективность ваших стратегий найма, Easy.jobs предоставляет вам мощную технологию скрининга на основе ИИ, которая может помочь вам отбирать кандидатов, предоставляя автоматические результаты тестирования и многое другое, чтобы найти идеального кандидата разработчика WordPress для вашего следующего проекта.

Easy.jobs также имеет встроенную аналитику , которая поможет вам оценить весь процесс найма, а также эффективность каждого из ваших кандидатов. Вы также можете повысить эффективность найма, используя фильтры, средства обмена сообщениями в приложении и другие важные функции. Easy.Jobs даже легко подключается к Zoom или Google Meet , чтобы сделать видеоконференцсвязь с вашими соискателями проще простого, когда это необходимо.

Краткий обзор всего, что вы получите с Easy.Jobs

💼 Усовершенствованный, удобный интерфейс , который без проблем работает с конструктором страниц Elementor.

💼 С готовыми темами и собственным доменом вы можете создать свой полноценный карьерный сайт .

💼 Вы можете публиковать бесконечное количество объявлений о вакансиях со всей персонализированной информацией.

💼 Доступен расширенный поиск, фильтрация, аналитическая аналитика, система обмена сообщениями в приложении, интеграция с сервисами видеоконференций и многое другое.

💼 Эффективность кандидатов можно оценить с помощью специальных тестов и викторин.

💼 Инструменты скрининга на базе ИИ для предоставления кандидатам автоматических оценок и мощная аналитика для отслеживания всего.

После завершения процедур найма Easy.Jobs может помочь вам легко принять выбранных кандидатов, а также упорядочить кандидатов с помощью подробного конвейера. Узнайте больше об этом удивительном решении для найма , которое упрощает создание и администрирование вашего карьерного сайта прямо здесь.

Бонус: что искать в резюме и заявлении разработчика WordPress?

Но мы еще не закончили, это полное руководство поможет вам узнать о том, что вам нужно искать, когда вы выбираете кандидатов в разработчики WordPress с помощью их резюме и приложений . Начиная со владения различными языками программирования, вы должны быть уверены в их опыте в оптимизации WordPress. Анализируя их заявление и резюме, вы можете узнать обо всем этом. Давайте рассмотрим ключевые моменты, которые нужно искать ниже:

👨‍💻 Владение несколькими языками программирования

WordPress требует четыре основных языка, таких как HTML, CSS, JavaScript и PHP . Поэтому знание всех четырех языков является обязательным для любого разработчика WordPress. Эти языки помогут им легко стилизовать, настраивать, создавать и поддерживать сайты WordPress. Разработчики WordPress, которые знают о SEO-оптимизации , получат преимущество, потому что они будут знать, как ранжировать ваш сайт WordPress.

💻 Технические навыки в проектном опыте и управлении

Конечно, кандидаты на разработку WordPress уже будут иметь некоторые навыки . Чтобы подтвердить свой набор навыков, им необходимо продемонстрировать соответствующий опыт работы и проектный опыт, демонстрирующий их конечную цель, соответствующее образование и сертификаты.

🏆 Soft Skill для совместной работы в команде и работы с клиентами

Все разработчики должны обладать навыками межличностного общения, чтобы приспособиться к любой команде. Поэтому проверьте, обладает ли ваш кандидат необходимыми навыками межличностного общения для управления проектами и эффективного сотрудничества с остальной частью вашей команды. Вам нужно запросить доказательства того, что они сотрудничают со своими партнерами по проекту или командами, уверенно управляя любым проектом. Эти доказательства могут включать в себя количество раз, когда они активно находили решения для любого проекта, подробные сведения о том, что они являются частью крупного проекта, в котором участвует несколько человек, а также обсуждение или перспективу решения любой дилеммы с группами.

Количество времени, которое человек провел в предыдущих ролях или как долго он работал на отдельных клиентов, а также рекомендации каждого потенциального клиента могут помочь вам определить, насколько эффективно они сотрудничают со всеми.

🤝 Анализ уверенности в выборе командного игрока

Проводя одностороннее видео-интервью , вы узнаете об уровне их уверенности в языке их тела. Благодаря их презентации вы также узнаете об их коммуникативных навыках и характеристиках. Это важно, потому что разработчик WordPress должен иметь возможность предоставлять полезную информацию другим командам любой компании. А анализ доверия поможет вам убедиться, что они будут ладить с остальной частью вашей команды. Вы можете предпочесть программное обеспечение для удаленного рекрутинга, чтобы быстро составить список потенциальных кандидатов на первом этапе процесса найма.

💭 Анализ поведения и критического мышления с вопросами для интервью

И, наконец, чрезвычайно важно проанализировать ваших предварительных кандидатов на предмет их мыслительного процесса и поведенческих навыков, используя заранее запланированные вопросы для собеседования. Некоторые из лучших кандидатов могут обладать необходимыми техническими навыками и опытом, но не обладать эмоциональным интеллектом или способностями к критическому мышлению, необходимыми для успеха вашего проекта. Если вы ищете сотрудника, подходящего для вашей компании, вопросы критического мышления и поведенческого интервью также должны быть неотъемлемой частью вашего собеседования. Посетите наши подробные блоги, чтобы узнать больше.

Нанимайте разработчиков WordPress, которые обещают сделать ваш проект успешным

На этом мы завершаем наше полное руководство о том, как нанять талантливых разработчиков WordPress , которые обязательно выведут ваши бизнес-проекты на новый уровень успеха. Мы надеемся, что этот блог был полезен для вас; дайте нам знать, если вы используете какую-либо из упомянутых выше платформ или создаете свою собственную доску объявлений с нуля. Мы хотели бы услышать о вашем опыте.

Начните с Easy.Jobs , если вы еще этого не сделали — вы найдете все лучшие функции и средства, необходимые для легкого найма кандидатов. Вы можете начать совершенно бесплатно или посмотреть премиум-пакеты, чтобы получить эксклюзивный доступ! Чтобы узнать больше полезных руководств, подобных этому, или всегда быть в курсе последних новостей или простых советов и рекомендаций, подпишитесь на наши блоги . Или свяжитесь с другими рекрутерами и энтузиастами WordPress, такими как вы, присоединившись к нашему дружелюбному сообществу Facebook .