Meilleurs plugins WordPress pour l'apprentissage en ligne

L'éducation est le moyen le plus rapide d'avoir un impact sur votre carrière et votre vie. Avec la hausse du prix des études collégiales dans de nombreux domaines, il peut sembler que l'éducation devient de plus en plus hors de portée pour beaucoup. De plus, certaines situations peuvent ne pas permettre aux gens d'aller à l'université en raison de problèmes géographiques.

L'apprentissage en ligne est l'un des moyens qui s'est développé pour aider les personnes à poursuivre leurs études. La toile géante d'Internet a créé des opportunités que beaucoup n'auraient pas pu imaginer. Vous n'avez plus besoin d'acheter des produits dans des magasins physiques. Achetez simplement en ligne avec une vaste sélection! Besoin de diffuser votre dernier podcast ? Utilisez les ressources qui vous sont données pour que les gens puissent le télécharger directement sur leur téléphone.

Pourquoi l'apprentissage en ligne est-il populaire ?

Si vous décidez d'apprendre à travers une page Web au lieu d'un livre physique, il y a beaucoup d'avantages. Certains des avantages de l'apprentissage en ligne incluent :

• Un coût moindre par rapport à l'enseignement traditionnel
• Étudiez et apprenez quand vous voulez
• Non lié à un lieu physique
• Une plus grande variété de matières à étudier

Toutes ces choses combinées ont rendu l'apprentissage en ligne très lucratif pour les entreprises et très attrayant pour les étudiants en cours.

Elinext

Si vous êtes prêt à aller au-delà des plugins pour WordPress, contactez Elinext. Ce sont des experts qui peuvent faire réaliser des logiciels personnalisés dans diverses situations. Si vous cherchez à lancer une solution SaaS pour l'apprentissage en ligne, ils peuvent vous aider à la mettre en place ! Ils sont également parfaits avec les applications Web et les portails d'entreprise lorsque vous devez restreindre l'accès à certains employés.

Elinext utilise tous les derniers langages de codage allant de PHP, .Net et JavaScript. Avec ces experts à vos côtés, vos outils d'apprentissage personnalisés passeront au niveau supérieur et vous aurez encore plus de contrôle sur la façon dont votre produit est présenté aux étudiants potentiels.

Avec ces experts à vos côtés, votre solution d'apprentissage personnalisée passera au niveau supérieur et vous aurez encore plus de contrôle sur la façon dont votre produit est présenté aux étudiants potentiels.

Plugins pour WordPress

WordPress est une force énorme dans le monde en ligne. Qu'est-ce que WordPress peut fournir pour aider à l'apprentissage en ligne et garder votre organisation sur la bonne voie ? Nous avons dressé une liste des meilleurs plugins pour apprendre en ligne.

1. LearnPress

LearnPress est un excellent plugin pour commencer si vous manquez de fonds et que vous souhaitez commencer avec quelque chose de gratuit. Ils promettent que le plugin sera toujours gratuit, ce qui est idéal pour les entreprises à but non lucratif. Mieux encore, si vous essayez de créer des cours en ligne à vendre, LearnPress est une excellente solution.

Avec LearnPress, vous concevez le programme. Nous savons tous à quel point les lois et les réglementations peuvent changer rapidement. Ce n'est pas un problème lorsque vous apprenez en ligne. Mettez facilement à jour tout votre matériel grâce à l'interface intuitive. Il est facile à utiliser et aucun codage ne vous sera demandé si vous souhaitez créer vos propres quiz et tests.

Le matériel de cours en ligne n'a jamais été aussi pratique auparavant. Il existe également une version premium vers laquelle vous pouvez effectuer une mise à niveau. Avec la mise à niveau, vous pouvez rapidement créer un cours Udemy et le vendre en ligne. Cela pourrait être une autre source de revenus pour votre entreprise ! LearnPress continue de recevoir des mises à jour régulières et des corrections de bogues. Lorsque vous utiliserez ce plugin, vous serez satisfait du résultat.

2. LearnDash

Voulez-vous un moyen facile de créer un cours pour vos employés? Avez-vous pensé à créer votre propre ensemble de cours afin de pouvoir partager des informations là où vous êtes un expert ? Ce ne sera pas un problème lorsque vous utiliserez LearnDash.

Ce plugin facilite l'envoi de questionnaires en ligne à vos étudiants, la vente du cours et la création du matériel. Vous avez besoin de motiver vos élèves ? Ce ne sera pas difficile car vous pouvez décerner des certificats et suivre leurs progrès avec des réalisations régulières. Nous apprenons tous mieux lorsque nous avons des objectifs que nous visons et qui semblent réalisables.

Lorsque vous utilisez LearnDash, tout peut être personnalisé. Vous fixez le prix du cours. Si vous souhaitez fournir du contenu et des travaux de cours selon un calendrier, vous pouvez également le configurer. Le matériel sera distribué à vos étudiants ou travailleurs et les aidera à exercer leur esprit de façon régulière.

Si vos élèves réagissent bien aux récompenses, LearnDash peut générer de superbes certificats, attribuer des points pour avoir correctement effectué les devoirs et montrer aux utilisateurs les badges qu'ils ont gagnés. En pensant à SalesForce, ils ont mis en place un système de badge similaire pour encourager davantage de personnes à apprendre leur système et à utiliser leur logiciel. Tout cela est bien sûr basé sur des déclencheurs d'engagement afin que vous contrôliez quand vos élèves peuvent monter de niveau ou obtenir le prochain badge.

3. Lifter LMS

Si vous recherchez un système de gestion de l'apprentissage qui va exciter les gens, ne cherchez pas plus loin que LifterLMS. Vous allez pouvoir essayer le produit pour seulement un dollar. C'est beaucoup qui vous montrera ce que c'est que de pouvoir interagir avec des étudiants ou des employés du monde entier. Cela s'intégrera bien à tous les outils que vous utilisez déjà et vous permettra également de rendre certains contenus privés ou publics. Pourquoi ne pas donner aux gens quelques cours gratuits pour leur montrer ce qu'ils pourraient retirer de votre système d'enseignement ?

Avantages pour les employeurs

De nombreuses grandes entreprises sont également partisanes de l'apprentissage en ligne. Les entreprises veulent que leurs employés soient à la fine pointe des nouvelles technologies et techniques de gestion. Les employeurs qui n'apprennent pas constamment prennent du retard et vous cédez ensuite une part de marché potentielle à des concurrents.

Les employeurs savent que leurs employés ont peu de temps et qu'il serait impossible pour bon nombre de leurs travailleurs de retourner dans un collège physique. L'apprentissage en ligne permet de gagner du temps sur un trajet et c'est un excellent moyen de les former afin qu'ils soient des travailleurs plus efficaces qui utiliseront les dernières techniques et technologies.

L'apprentissage en ligne se développe

L'apprentissage en ligne n'est pas toujours pour les employés. Il peut également être utilisé pour les partenaires commerciaux. Si vous vendez des logiciels ou des solutions technologiques, vos partenaires commerciaux doivent comprendre ce que vos produits peuvent faire. Avec l'apprentissage en ligne, vous accomplissez cette éducation en utilisant des vidéos, des images et une plate-forme qui ne s'arrête jamais. Les chiffres placent le marché de l'éducation en ligne à 275 milliards de dollars une fois que nous atteindrons 2022.

Qu'est-ce qu'un apprentissage en ligne ?

Maintenant que nous avons vu à quel point l'apprentissage en ligne est populaire, quelle en est exactement la définition ? Si nous voulons profiter de cette nouvelle frontière, nous devons définir avec précision le eLearning.

eLearning - transmission de ressources de formation et d'apprentissage dans un format numérique.

Lorsque vous regardez cette définition, vous commencez à voir qu'il y a encore plus d'options avec le eLearning par rapport à ce que vous pourriez penser au départ. Supposons que vous ayez un long trajet en métro ou en bus pour rentrer chez vous. Sortez votre téléphone et suivez une formation continue. Si vous vous rendez dans une autre ville pour une réunion d'affaires, ouvrez simplement votre iPad et vous pourrez commencer des quiz et des tests qui testeront vos connaissances sur le nouveau matériel. Les options vous donnent vraiment la liberté d'apprendre sans obstacles.

Quels sont certains des principaux sujets que nous voyons avec l'apprentissage en ligne ?

Former les employés

Lorsqu'une entreprise engage un nouvel employé avec elle, elle souhaite que l'employé soit opérationnel rapidement. L'intégration va faire économiser des millions à une entreprise pour les grandes entreprises qui connaissent un roulement important et qui ont une main-d'œuvre importante qui doit être mise à niveau.

La formation formelle en ligne simplifie l'administration des tests et des quiz qui sont notés automatiquement par un ordinateur. Vos employés peuvent voir comment ils s'en sortent avec le nouveau matériel et vous n'avez besoin de faire les tests qu'une seule fois. Il n'est pas nécessaire de former les gens individuellement lorsque vous rendez le matériel électronique.

Un autre avantage de l'apprentissage électronique est la facilité avec laquelle il est possible de mesurer les performances des candidats. Vous pouvez facilement afficher des rapports électroniques qui mesureront le niveau de connaissances de chaque employé et les points à améliorer. Il peut également vous donner des recommandations sur ce que l'employé doit étudier à l'avenir pour obtenir de meilleurs scores.

Conformité

Le domaine de la conformité est un autre domaine populaire dans la communauté d'apprentissage en ligne. Si vos employés ne sont pas au courant des lois qui les régissent ainsi que l'organisation, cela peut entraîner des poursuites coûteuses et beaucoup de temps perdu alors que vous pourriez vous concentrer sur votre travail.

S'il existe des réglementations pour votre industrie, vous pouvez spécifier lequel des employés devra suivre la formation nécessaire. Par exemple, les employés des RH ont besoin d'avoir des quiz et du matériel sur le droit des RH et la formation anti-harcèlement. Pour les RH, il ne leur sera pas avantageux de connaître les lois sur la vente de titres ou de conseiller sur les questions financières. Cela devrait être limité aux employés qui se spécialisent dans ces domaines.

Voici quelques exemples des différents documents que vous pouvez rassembler et qui aideront différents départements :

• Formation à la diversité
• Règles d'embauche
• Droits des employés
• Formation sur le harcèlement et la sensibilité

Il va sans dire que la formation est nécessaire dans tous ces domaines. Cela aidera votre personnel à se sentir en sécurité et heureux. Sans outils d'apprentissage en place pour enseigner ces sujets, vous constaterez peut-être que vous commencerez à perdre certains des meilleurs talents.